Israel

Una oportunidad para que la comunidad etíope en Israel ingrese al mundo de la alta tecnología

Por Sigalit Lidai, NoCamels

El sector de la tecnología israelí se considera en gran parte a ser la columna vertebral de la economía del país, que representa aproximadamente el 40 por ciento del total de exportaciones de Israel al año y emplea a alrededor del ocho por ciento de la población activa.

Para muchos israelíes de la comunidad etíope, sin embargo, la industria de alta tecnología permanece en gran medida fuera de su alcance debido a varios factores, entre ellos las brechas educativas, dificultades socioeconómicas, y  la discriminación.

Para ayudar a cambiar esta realidad, Tech-Career, una ONG israelí establecida por y para etíopes israelíes, ha trabajado para ayudar a los miembros de la comunidad a lograr carreras profesionales sostenibles en la fuerza laboral de alta tecnología de Israel mediante la implementación de un modelo integral de programas de capacitación técnica profesional.
 
Desde que se fundó la organización con sede en Lod en 2002, Tech-Career dice que ha capacitado a más de 700 estudiantes en sus 17 años de historia y más de 550 graduados de sus cursos han aprobado exámenes de certificación internacionales, y luego se unió a empresas líderes de alta tecnología como IBM, Wix, Oracle, AT&T, Intel y Amdocs se convertirán en parte del exitoso ecosistema de inicio de Israel.
 
El modelo de Tech-Career incluye cinco pasos: un programa de capacitación profesional de alta tecnología de 10 meses después del ejército, exámenes de certificación internacional que cumplen con el plan de estudios nacional de capacitación profesional, un programa de desarrollo profesional y colocación en puestos profesionales adecuados. Un quinto paso implica el voluntariado y la participación, permitiendo a los futuros líderes retribuir a su comunidad.
 
Este año, Tech-Career agregó programas de capacitación más cortos y más compañías para pasantías, proyectos finales y colocación futura como Check Point Software, Facebook, Palo Alto Networks y eBay.
 
Tech-Career presenta "una gran oportunidad para que la comunidad etíope en Israel ingrese al mundo de la alta tecnología", le dice a NoCamels Yehudit Metoko, un estudiante que actualmente está completando un programa para convertirse en ingeniero de control de calidad. "No sé si hubiera tenido esta oportunidad de otra manera".
 
La ONG dice que, además de lograr la movilidad socioeconómica, los jóvenes graduados pueden servir de puente entre Israel y un mercado africano emergente. El ecosistema de inicio actual de Israel está repleto de innovación, inversiones y recursos y, combinado con el conocimiento local y la comprensión de los etíopes israelíes de las diversas necesidades del mercado africano, el país puede aprovechar un mundo de posibilidades.
 
Esta primavera, Tech-Career se asoció con African Tech Got Next (ATGN), una serie global de eventos de panel sobre el emprendimiento tecnológico africano y la revolución digital del continente, para un evento llamado "Cerrar la brecha entre la comunidad etíope-israelí y la tecnología africana Mercado."
 
El evento, celebrado en las oficinas de eBay Israel en Netanya, fue parte de un hackathon de dos días organizado por Tech-Career para mostrar la mentalidad emprendedora de sus graduados, discutir la ingeniería de soluciones locales para los desafíos de África y preparar al etíope-israelí. Según una declaración de la organización, la fuerza laboral debe aprovechar las industrias tecnológicas africanas y ofrecer soluciones para los problemas sociales que afectan a la comunidad etíope-israelí.
 
ATGN fue fundada por el capitalista de riesgo Noel Daniel y Anthony Worku, un emprendedor tecnológico e innovador social etíope-estadounidense, bajo el paraguas de Kudu Ventures VC con sede en Nueva York, para conectar a innovadores tecnológicos, inversores, ejecutivos y empresarios para discusiones sobre cómo aprovechar El potencial de África para convertirse en un motor de innovación en el ecosistema tecnológico mundial.
 
Daniel y Worku se desempeñaron como panelistas en el hackathon, ofreciendo sus perspectivas sobre el renacimiento digital de África, con el mercado de telecomunicaciones móviles de más rápido crecimiento en el mundo, y el papel que los profesionales tecnológicos etíopes-israelíes podrían desempeñar en la industria.
 
El sector de la tecnología israelí se considera en gran parte a ser la columna vertebral de la economía del país, que representa aproximadamente el 40 por ciento del total de exportaciones de Israel al año y emplea a alrededor del ocho por ciento de la población activa.

Para muchos israelíes de la comunidad etíope, sin embargo, la industria de alta tecnología permanece en gran medida fuera de su alcance debido a varios factores, entre ellos las brechas educativas, dificultades socioeconómicas, y  la discriminación.

Para ayudar a cambiar esta realidad, Tech-Career, una ONG israelí establecida por y para etíopes israelíes, ha trabajado para ayudar a los miembros de la comunidad a lograr carreras profesionales sostenibles en la fuerza laboral de alta tecnología de Israel mediante la implementación de un modelo integral de programas de capacitación técnica profesional.
 
Desde que se fundó la organización con sede en Lod en 2002, Tech-Career dice que ha capacitado a más de 700 estudiantes en sus 17 años de historia y más de 550 graduados de sus cursos han aprobado exámenes de certificación internacionales, y luego se unió a empresas líderes de alta tecnología como IBM, Wix, Oracle, AT&T, Intel y Amdocs se convertirán en parte del exitoso ecosistema de inicio de Israel.
 
El modelo de Tech-Career incluye cinco pasos: un programa de capacitación profesional de alta tecnología de 10 meses después del ejército, exámenes de certificación internacional que cumplen con el plan de estudios nacional de capacitación profesional, un programa de desarrollo profesional y colocación en puestos profesionales adecuados. Un quinto paso implica el voluntariado y la participación, permitiendo a los futuros líderes retribuir a su comunidad.
 
Este año, Tech-Career agregó programas de capacitación más cortos y más compañías para pasantías, proyectos finales y colocación futura como Check Point Software, Facebook, Palo Alto Networks y eBay.
 
Tech-Career presenta "una gran oportunidad para que la comunidad etíope en Israel ingrese al mundo de la alta tecnología", le dice a NoCamels Yehudit Metoko, un estudiante que actualmente está completando un programa para convertirse en ingeniero de control de calidad. "No sé si hubiera tenido esta oportunidad de otra manera".
 
La ONG dice que, además de lograr la movilidad socioeconómica, los jóvenes graduados pueden servir de puente entre Israel y un mercado africano emergente. El ecosistema de inicio actual de Israel está repleto de innovación, inversiones y recursos y, combinado con el conocimiento local y la comprensión de los etíopes israelíes de las diversas necesidades del mercado africano, el país puede aprovechar un mundo de posibilidades.
 
Esta primavera, Tech-Career se asoció con African Tech Got Next (ATGN), una serie global de eventos de panel sobre el emprendimiento tecnológico africano y la revolución digital del continente, para un evento llamado "Cerrar la brecha entre la comunidad etíope-israelí y la tecnología africana Mercado."
 
El evento, celebrado en las oficinas de eBay Israel en Netanya, fue parte de un hackathon de dos días organizado por Tech-Career para mostrar la mentalidad emprendedora de sus graduados, discutir la ingeniería de soluciones locales para los desafíos de África y preparar al etíope-israelí. Según una declaración de la organización, la fuerza laboral debe aprovechar las industrias tecnológicas africanas y ofrecer soluciones para los problemas sociales que afectan a la comunidad etíope-israelí.
 
ATGN fue fundada por el capitalista de riesgo Noel Daniel y Anthony Worku, un emprendedor tecnológico e innovador social etíope-estadounidense, bajo el paraguas de Kudu Ventures VC con sede en Nueva York, para conectar a innovadores tecnológicos, inversores, ejecutivos y empresarios para discusiones sobre cómo aprovechar El potencial de África para convertirse en un motor de innovación en el ecosistema tecnológico mundial.
 
Daniel y Worku se desempeñaron como panelistas en el hackathon, ofreciendo sus perspectivas sobre el renacimiento digital de África, con el mercado de telecomunicaciones móviles de más rápido crecimiento en el mundo, y el papel que los profesionales tecnológicos etíopes-israelíes podrían desempeñar en la industria.
 
 
Worku comenzó a trabajar con la carrera tecnológica de Israel hace tres años para promover la plena integración económica de los etíopes israelíes en la industria tecnológica. Él le dijo a la audiencia en el evento que entrar al mercado etíope "no se trata de salir de su hogar, Israel es su hogar, pero las empresas de tecnología son valiosas por los clientes. Etiopía tiene casi 120 millones de personas, y usted puede crear un producto y llegar millones de clientes Piense en el potencial de mercado en Etiopía y el continente en África en general ".
 
La comunidad etiope en Israel
 
La tecnología puede ser el mayor ecualizador, pero la comunidad etíope en Israel todavía enfrenta una batalla cuesta arriba.
 
Los etíopes israelíes representan alrededor del 0,01 por ciento de la población de unos nueve millones de personas en Israel. Se enfrentan a brechas educativas que se están reduciendo, pero siguen siendo grandes entre ellos y la población judía en general, según un informe reciente, que a menudo les impide la oportunidad, la exposición y el acceso a programas académicos y / o de capacitación.
 
Desde una perspectiva socioeconómica, la comunidad israelí-etíope también está sujeta a una extrema segregación laboral y las brechas salariales que encuentran siguen siendo las más altas entre todas las comunidades examinadas en el Informe del Índice de Diversidad 2018, una encuesta exhaustiva de representación y brechas salariales entre cinco grupos subrepresentados en el mercado laboral de Israel. El documento fue publicado este año por la Universidad de Tel Aviv, la Oficina Central de Estadística y la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC) del Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales y Servicios Sociales.
 
Según el informe, los miembros de la comunidad etíope no están empleados en absoluto en ciertos sectores de la economía, pero las mujeres etíopes-israelíes están sobrerrepresentadas en ciertos sectores de bajos ingresos, como las ventas y los servicios de alimentos. Y aunque las tasas de empleo para los israelíes etíopes han aumentado en los últimos seis años, las tasas de ingresos siguen siendo bajas: el ingreso neto promedio para un hogar etíope-israelí es un 40 por ciento menor que el de la familia judía promedio en Israel.
 
La comunidad también enfrenta dificultades sociales arraigadas en la discriminación y la brutalidad policial en Israel. El mes pasado, los etíopes israelíes realizaron una serie de protestas en todo el país contra el maltrato policial y el racismo, que dicen que abunda en Israel. Las protestas fueron en respuesta a la muerte de Solomon Takeh, un etíope-israelí desarmado de 19 años que fue asesinado a tiros por un oficial de policía fuera de servicio en Kiryat Haim el 30 de junio. El oficial de policía reclamó defensa propia, diciendo que él estaba tratando de terminar una pelea y disparó al suelo, causando un rebote que mató a Takeh. El incidente siguió al tiroteo fatal de Yehuda Biadga, etíope-israelí de 24 años, por la policía en enero.
 
 
"Ya innovadores"
 
Al hablar en el hackathon en mayo, Worku dijo que la industria tecnológica israelí necesitaba "dar acceso a los desfavorecidos y derribar los criterios actuales que pasan por alto a la comunidad etíope-israelí".
 
Worku dice que los participantes etíopes-israelíes de Tech-Career eran "ya innovadores, que están desarrollando productos creativos con verdadero potencial de mercado, especialmente en el mercado africano".
 
Los proyectos ganadores del hackathon fueron aplicaciones móviles que combinan prácticas culturales etíopes con tecnología innovadora, ofreciendo servicios que responden a las necesidades únicas de la población africana,
 
El primero, BunaTrip, es una aplicación de viaje que ayuda a localizar negocios fundados en Etiopía en el extranjero y familias etíopes interesadas en recibir visitantes, aprovechando una diáspora etíope que suma más de cinco millones.
 
El segundo proyecto, Kube, ofreció una solución fintech al mercado etíope. Históricamente, los etíopes no usaban los bancos para sus necesidades financieras. En cambio, tenían "Kube", un sistema tradicional de préstamos en la comunidad etíope, donde familiares y amigos que realizaban grandes reuniones recaudaban fondos comunales manualmente, asegurando la responsabilidad mutua. La aplicación Kube automatiza esta práctica tradicional, utilizando tecnología en lugar de lápiz, papel y contratos escritos, para gestionar reuniones y fondos de manera eficiente y ordenada a través de un teléfono móvil.
 
Metoko, que era parte del equipo de ocho miembros de Kube, dijo que su familia, así como muchos otros etíopes israelíes, todavía practicaban el sistema. Ella le dice a NoCamels que es importante ayudar a la tradición a "avanzar en un mundo digital y al mismo tiempo hacerla accesible para la generación más joven" de etíopes israelíes que de otra manera no sabrían mucho sobre ella.
 
Las dos iniciativas ganadoras estaban entre siete competidores. Los equipos se embarcarán en un viaje con todos los gastos pagados a Etiopía en agosto, patrocinado por Kudu Ventures, para presentar sus productos en el mercado de Etiopía, recibiendo asesoramiento y apoyo para lanzar, exhibir, comercializar y lanzar sus productos para los mercados tecnológicos africanos.
 
Worku dijo que estaba muy impresionado con los equipos involucrados en el hackathon, elogiando el avanzado "nivel de innovación e ingenio". También elogió el inmenso talento encontrado entre las personas en África, que esperaba que eventualmente se conectara con estos fundadores del proyecto y otros innovadores tecnológicos.
 
“Están creando soluciones que resuelven problemas locales. ¡Simplemente nos dejó boquiabiertos! ”, Le dice a NoCamels, y agrega que la contratación de personas con conocimiento local fue clave.
 
“Creemos que si estamos creando un producto para África, lo haremos a través de ingenieros africanos. Comenzamos a reclutar a principios de este año en enero, y nos sorprendió el tipo de talento que existe en África en este momento, especialmente en Etiopía”, dice en referencia a sus empresas.
 

 Él le dijo a la audiencia en el evento que entrar al mercado etíope "no se trata de salir de su hogar, Israel es su hogar, pero las empresas de tecnología son valiosas por los clientes. Etiopía tiene casi 120 millones de personas, y usted puede crear un producto y llegar millones de clientes Piense en el potencial de mercado en Etiopía y el continente en África en general ".
 
Los desafíos en el sector tecnológico africano
 
Worku dice que hay varios problemas principales que enfrenta la industria tecnológica africana.
 
La primera es que los países africanos a menudo importan tecnología extranjera, principalmente occidental, a sus países e intentan incorporarla al mercado africano. Worku insta a los innovadores y creadores de productos africanos a que se resistan a emular tecnología extranjera y, en su lugar, intenten encontrar soluciones desde dentro. Worku dice que una versión africana de Uber, por ejemplo, no funcionará igual en Kenia que en Ghana. "No hay un enfoque único para todos".
 
Worku explica que Israel puede contribuir a abordar estos desafíos mientras expande sus propias capacidades tecnológicas a través de su comunidad capitalista de riesgo tecnológico.
 
Creo que la comunidad israelí de capital riesgo tiene que crear un tipo diferente de criterios para evaluar sus inversiones en el mercado africano. Se trata de entender qué oportunidades hay en África y cómo los capitalistas de riesgo israelíes pueden capitalizar y arrancar las relaciones entre las dos regiones ", dice.
 
En el lado africano, es crucial crear oportunidades y explorar nuevos métodos para atraer inversiones extranjeras, dice Worku. El hackathon Tech-Career que trae nueva tecnología fundada en Etiopía-Israel al continente podría ser el primer paso para atraer interés extranjero y, más tarde, capital extranjero.
 
 

 



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